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谷歌浏览器11月21日，2025年中国科学院与中国工程院院士增选结果揭晓！（详见：） 本次增选共计产生144 位新院士，其中中国科学院新增院士73人、中国工程院新增院士71人，覆盖数学、物理、化学、医学、信息科学、工程技术、农业科学、环境科学等多个关乎国家发展的关键领域，彰显了我国科研体系的全面性与多元化布局。
01
“80后”破壁，院士队伍大幅“减龄”
本次增选最引人注目的变化，莫过于院士队伍的显著年轻化。最年轻者为44岁的刘若川，另有张强（47 岁）、鲁军勇（46 岁）等一批“70后”“80后”优秀科学家入选。中国科学院新增院士平均年龄57.2岁，60岁（含）以下的占67.1%。中国工程院方面，最年轻当选者为54岁的云晓春，整体平均年龄约59.3岁。
刘若川（资料图 来源：北京大学数学科学学院官网）
“80后”科学家的崛起绝非偶然。他们成长于中国改革开放后经济腾飞的时代，受教育于中国高等教育快速发展的时期，且大多数拥有开阔的国际视野和顶尖的海外科研经历。更重要的是，他们职业生涯的黄金期，恰逢国家对基础研究和核心技术投入最大的“黄金十年”。他们没有历史包袱，精力正值旺盛，思维最为活跃。他们的当选，意味着中青年科学家正逐步成为科研中坚力量。
02
破除“唯帽子”，评价回归实绩
年轻化趋势的背后，是评价体系的深刻变革。
曾几何时，院士增选一度面临“熬年头、排资历、搞关系”的争议，论文数量（SCI）、奖项堆砌、行政级别等“硬通货”往往成为决定性因素。而随着《中国科学院院士增选工作实施办法（试行）》、《中国工程院院士增选工作实施办法》文件颁布，明确将着重推荐一线科研人员，以及中青年专家。坚决破除“四唯”，打破论资排辈，不以“帽子”评判人才;要特别关注科研和工程技术一线专家，国家急需的关键领域和新兴学科、交叉学科专家，承担国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设并作出突出贡献的专家，关注长期工作在西部边远地区的专家，关注优秀的民营企业专家、中青年专家和女性专家。
本次当选者中，既有深耕电磁发射技术的工程专家，也有扎根西部边远地区的实干家。他们的经历印证了 “把论文写在祖国大地上” 的实干精神才是学术荣誉的核心评判标准。这种“重实绩、重一线”的价值导向，极大地提振了基层科研人员的信心。
电磁发射技术的工程专家鲁军勇院士接受央视采访
03
布局未来，产学研深度融合
除了年轻化，本次增选在结构布局上也极具战略深意。
学科交叉：选拔重点向人工智能、量子信息、生物医药等新兴交叉学科倾斜，精准对接国家“卡脖子”领域的攻关需求。
企业力量：来自比亚迪、宁德时代等民营领军企业的专家强势入选。这不仅强化了企业作为创新主体的地位，更打通了从实验室到生产线的“最后一公里”。
“她力量”的崛起与国际朋友圈的扩大：13位女性科学家的当选（中科院 5 位、工程院 8 位）。她们在生物学、化学、材料科学等领域展现出了不输须眉的科研实力。这不仅是对女性科研工作者贡献的肯定，更能激励更多年轻女性投身科学事业，改善科研领域的性别生态。外籍院士的持续扩容，且来源国更加多元化，显示了中国科技界开放、合作的姿态。在逆全球化思潮抬头的背景下，中国依然坚持科学无国界，欢迎全球顶尖大脑参与中国的科技建设。这是一种大国的自信，也是构建人类命运共同体在科技领域的具体体现。
学科交叉：选拔重点向人工智能、量子信息、生物医药等新兴交叉学科倾斜，精准对接国家“卡脖子”领域的攻关需求。
企业力量：来自比亚迪、宁德时代等民营领军企业的专家强势入选。这不仅强化了企业作为创新主体的地位，更打通了从实验室到生产线的“最后一公里”。
“她力量”的崛起与国际朋友圈的扩大：13位女性科学家的当选（中科院 5 位、工程院 8 位）。她们在生物学、化学、材料科学等领域展现出了不输须眉的科研实力。这不仅是对女性科研工作者贡献的肯定，更能激励更多年轻女性投身科学事业，改善科研领域的性别生态。外籍院士的持续扩容，且来源国更加多元化，显示了中国科技界开放、合作的姿态。在逆全球化思潮抬头的背景下，中国依然坚持科学无国界，欢迎全球顶尖大脑参与中国的科技建设。这是一种大国的自信，也是构建人类命运共同体在科技领域的具体体现。
2025年的院士增选，是一次对中国科技人才家底的“大阅兵”，更是一次面向未来的“冲锋号”。当“80后”开始挑大梁，当评价标准回归科研本质，我们看到的不仅是一份名单，而是一个更具活力、更敢于突破、正在加速迈向科技强国的中国。
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